của Gregg E. Clifton & Bernard G. Dennis III, của Jackson Lewis PC
Bóng chày Major League (MLB) đã thực thi quyền hợp pháp cũng như điều trị được đảm bảo theo các luật pháp lao động liên bang khi bắt đầu khóa các cầu thủ của mình ngay sau khi hợp đồng thương lượng tập thể năm năm (CBA) giữa MLB cũng như bóng chày Major League Hiệp hội người chơi đã hết hạn vào nửa đêm ngày 2 tháng 12.
Điều này đánh dấu điểm dừng công việc đầu tiên trong MLB kể từ năm 1994-95. Trong một lá thư thông báo khóa, Ủy viên Rob Manfred cho biết, chúng tôi đang thực hiện bước này vì nó tăng tốc độ nghiêm trọng đối với một hợp đồng với càng nhiều đường băng càng tốt để ngăn chặn thiệt hại cho mùa giải 2022.
Nếu không có thỏa thuận mới, tất cả các hoạt động giữa chủ sở hữu MLB cũng như người chơi cũng như các giao dịch giữa người chơi trong danh sách 40 người (các thành viên công đoàn) phải chấm dứt. Tất cả các thông tin liên lạc giữa các cầu thủ thành viên công đoàn cũng như các câu lạc bộ giải đấu lớn sẽ kết thúc cho đến khi một hợp đồng thương lượng tập thể mới đạt được giữa các bên.
Mặc dù khóa tránh các cầu thủ truy cập vào các cơ sở của đội – bị khóa vật lý bị khóa – nó cũng sẽ đóng băng tất cả các doanh nghiệp ngoài luồng. Các đội sẽ không thể đàm phán với các đại lý miễn phí hoặc tham gia vào các giao dịch với nhau. Các cuộc họp mùa đông hàng năm đã bị hủy bỏ ngay sau khi khóa bắt đầu.
Thời hạn danh sách ngoài mùa điển hình đã bị ảnh hưởng khi dự thảo Quy tắc 5 hàng năm, liên tục được tổ chức kể từ năm 1920, ngay cả với các tranh chấp lao động trong quá khứ đã bị trì hoãn vô thời hạn (mặc dù phần giải đấu nhỏ, không bao gồm các thành viên công đoàn MLBPA, sẽ tiến hành theo kế hoạch). Trọng tài người chơi, được sắp xếp để được tổ chức vào tháng 2, cũng có thể gặp nguy hiểm. Việc khóa, nếu nó tiếp tục, tương tự có thể ảnh hưởng đến đào tạo mùa xuân, với các trò chơi triển lãm hiện đang được sắp xếp để bắt đầu vào ngày 26 tháng 2 năm 2022. Vào tháng 11, Ủy viên Manfred đã phân biệt một khóa không hợp lý từ một cuộc xung đột lao động có chi phí trò chơi. Anh ta cũng tuyên bố một khóa khóa di chuyển quá trình tiến lên trong thời gian nghỉ phép.
Trong lịch sử, cho dù được khởi xướng bởi người sử dụng lao động hoặc nhân viên, việc dừng công việc đã được sử dụng như một công cụ hữu ích trong các cuộc đàm phán lao động. Với việc dừng công việc được bảo đảm hợp pháp, quản trị hoặc lao động có thể cố gắng tận dụng thiết lập của họ – người lao động từ chối người sử dụng lao động lợi ích của công việc cũng như người sử dụng lao động từ chối cơ hội làm việc. Các khóa không hợp lý của MLB cũng có hiệu quả trước các cuộc đình công của người chơi trong quá khứ cũng như hạ thấp khả năng ảnh hưởng đến mùa giải thường xuyên cũng như hủy bỏ tiềm năng của bất kỳ loại trò chơi nào trong mùa trò chơi 162. MLB, ba khóa trước đó đã được giải quyết mà không mất các trò chơi mùa giải thường xuyên. So sánh, MLB, năm cuộc đình công trước đó đã dẫn đến việc thua 1.720 trận, bao gồm 921 trận cũng như sau mùa giải 1994 trong cuộc đình công 1994-95.
MLB không phải là môn thể thao duy nhất sử dụng các điểm dừng công việc trong việc đàm phán tranh chấp lao động. Hiệp hội bóng rổ quốc gia đã phải rút ngắn các mùa vì khóa, hầu hết chỉ gần đây vào năm 2011. Liên đoàn bóng đá quốc gia đã sử dụng các cầu thủ thay thế để ngăn chặn các trận thua trong cuộc đình công năm 1987 cũng như kết thúc một khóa vào năm 2011 ngay trước khi bắt đầu mùa giải thông thường . Liên đoàn khúc côn cầu quốc gia đã thua toàn bộ mùa giải 2004-05 vì khóa và gần đây nhất, đã phải rút ngắn mùa giải sau khi khóa để bắt đầu mùa giải 2012-13.
Khóa không chỉ được sử dụng trong thể thao. Ví dụ, vào năm 2016, Đại học Long Island đã khóa các giảng viên trong 12 ngày sau khi hợp đồng công đoàn hết hạn trong nỗ lực phá vỡ thói quen tấn công của Liên minh trong năm trong số sáu cuộc đàm phán lao động trước đó.
Khóa không có rủi ro, trong các điểm dừng công việc cụ thể có thể ảnh hưởng tiêu cực đến người tiêu dùng/người hâm mộ cũng như quan điểm công khai của doanh nghiệp. Tôi không tin rằng ,94 đã làm việc rất tuyệt vời đối với bất kỳ ai, Ủy viên của ông Manfred nói, đó là những gì mà nó nói về. Nó tránh làm thiệt hại cho mùa giải.
Bất chấp việc sử dụng lịch sử của cả hai biện pháp pháp lý của Lao động cũng như quản lý, nhưng hành động phát triển trở lại tốt hơn nhiều, được thúc đẩy bởi Tổng thống Joe Biden cũng như vừa được thông qua gần đây bởi nhà của các đại diện, tìm cách vượt qua quy mô theo hướng lao động có tổ chức như là Pháp luật sẽ cấm khả năng của ban quản lý để thay thế vĩnh viễn các tiền đạo kinh tế hoặc sử dụng khóa.
Quan tâm cụ thể, Đạo luật không có giới hạn tương ứng đối với đối tác tấn công Liên minh. Nhóm Phương pháp Quan hệ Lao động Jackson Lewis, đã thảo luận về hiệu ứng của ACT đối với các hoạt động lao động của nhà tuyển dụng đã được thiết lập.
Chia sẻ cái này:
Facebook
Twitter
E-mail
Leave a Reply