Ủy ban Hiệp sĩ về điền kinh liên trường được đề xuất vào đầu tháng này để thay đổi phân phối thu nhập hàng năm của NCAA cho các tổ chức phù hợp với bất bình đẳng về chủng tộc và giới tính.
Trong bối cảnh của những biến động hiện tại trong môn điền kinh của Phân khu I và báo cáo lờ mờ của Ủy ban Thay đổi NCAA, Ủy ban cũng kêu gọi các nhà lãnh đạo thể thao đại học tái sử dụng và áp dụng các đề xuất của nhóm I -Model của Bộ phận I, bao gồm cải cách quản trị của NCAA , cấu trúc và mô hình tài chính, và thiết lập một hệ thống thống nhất để điều chỉnh tên, hình ảnh và sự bồi thường giống nhau.
Đồng chủ tịch của Ủy ban Hiệp sĩ Arne Duncan cho biết, nó đã quá hạn nhưng một trong những đề xuất quan trọng mà chúng tôi đã đưa ra là đại tu Hội đồng quản trị Division I để nó có phần lớn các giám đốc độc lập, tương tự như các hội đồng đại học. Là bộ phận NCAA, tôi tìm cách tự biến đổi và thuộc về lãnh đạo mới, Duncan nói rằng, đó phải là một thành viên hội đồng độc lập, những người hoàn toàn tự do hành động với sự quan tâm tốt nhất của các vận động viên đại học và không bị ảnh hưởng bởi thể chế hoặc lợi ích cá nhân.
Trong khi Ủy ban Hồi giáo tin rằng NCAA, CFP và Phân khu I cần thay đổi sâu rộng, thì Ủy ban đã nâng cao hai đề xuất thiết yếu có thể được thực hiện ngay lập tức để bất bình đẳng về chủng tộc và giới phù hợp trong phân phối thu nhập thể thao NCAA cho các trường cao đẳng và đại học. Cụ thể, Ủy ban đã đề xuất những thay đổi lớn đối với các ưu đãi hiệu suất và hiệu suất học tập của NCAA, trong đó tổng cộng hơn 200 triệu đô la hàng năm, và kêu gọi Hội đồng quản trị NCAA Division I hành động theo thời gian để sửa đổi phân phối năm 2023. Nếu Hội đồng quản trị Division I không hành động, Hội đồng Thống đốc nên xem xét nếu Division I hoạt động tuân thủ Hiến pháp NCAA mới.
Tạo vốn chủ sở hữu giới tính trong các ưu đãi hiệu suất thể thao
Giải thưởng NCAA 28 phần trăm phân phối thu nhập hàng năm của mình, hơn 160 triệu đô la, dựa trên đội bóng rổ nam của Division I, trận thắng và tham gia Giải đấu NCAA Men March March Madness. Trái ngược hoàn toàn, NCAA trao giải 0 đô la cho hiệu suất của các đội bóng rổ nữ trong giải đấu. Ủy ban nhắc lại lời kêu gọi thực hiện nguyên tắc vốn chủ sở hữu giới tính sẽ yêu cầu bất kỳ phân phối thu nhập dựa trên hiệu suất Athletics nào của NCAA để cung cấp phần thưởng bình đẳng cho hiệu suất của các đội nữ và nam giới. Ủy ban ban đầu đề xuất sửa đổi này vào tháng 9 năm 2021 như là một phần của tài chính toàn diện C.A.R.E. Mô hình.
Tại cuộc họp của Ủy ban, Roberta Kaplan, đối tác sáng lập của Kaplan Hecker & Fink LLP, đã trình bày những phát hiện từ Báo cáo Kaplan năm 2021, một phân tích công bằng giới tính độc lập do Hội đồng thống đốc NCAA ủy quyền Giải đấu điên rồ. Kaplan nói rằng phân phối thu nhập hiện tại của NCAA, không phù hợp với cam kết của NCAA, đã nêu cam kết về vốn chủ sở hữu giới.
Báo cáo của Kaplan Hecker lưu ý rằng, NCAA là một tổ chức thành viên phi lợi nhuận, không phải là một ‘ăn những gì bạn giết chết công ty của công ty. Do đó, nó không phải là vấn đề thể thao hay thể thao tạo ra tiền trong việc đảm bảo phân phối thu nhập là công bằng giới tính. Đồng chủ tịch của Ủy ban Hiệp sĩ, bà Nancy Zimpher, nói thêm rằng, Hội đồng quản trị NCAA Division I vẫn chưa sửa chữa được sự bất bình đẳng giới tính trị giá hàng triệu đô la này trong phân phối thu nhập. Mỗi chủ tịch đại học trong hội đồng quản trị đều biết rất rõ rằng các ưu đãi tài chính phản ánh các giá trị và ưu tiên ảnh hưởng, và đây sẽ là một sửa chữa dễ dàng để làm tốt nhất bây giờ.
Ủy ban Hiệp sĩ tin rằng NCAA có thể và phải hành động nhanh chóng để sửa chữa phân phối thu nhập không công bằng của mình. Mặc dù hành động theo nhiều khuyến nghị khác trong báo cáo Kaplan Hecker tháng 8 năm 2021, NCAA đã không điều chỉnh công thức phân phối thu nhập của mình.
Giải quyết công bằng chủng tộc trong các ưu đãi hiệu suất học tập
Năm 2021, NCAA bắt đầu trao tặng các đơn vị học thuật của người Hồi giáo cho các tổ chức cho các chương trình thể thao đáp ứng một trong ba tiêu chuẩn học tập. NCAA đang phân phối thu nhập này từ từ, nhưng đến năm 2032, hơn 1 tỷ đô la phân phối thu nhập sẽ được trao thông qua chương trình thực hiện học tập mới này.
Ủy ban Hiệp sĩ lần đầu tiên đề nghị buộc một phần phân phối thu nhập NCAA vào kết quả học tập của các đội điền kinh vào năm 2001 và luôn thúc đẩy giá trị của sự thay đổi dựa trên giá trị này cho đến khi được áp dụng. Hôm nay, chúng tôi đang đề xuất một tiêu chuẩn vốn chủ sở hữu chủng tộc mới để giúp thu hẹp khoảng cách tốt nghiệp giữa các vận động viên da trắng và da đen. Trong khi chương trình thực hiện học tập là một bước thiết yếu để khẳng định sứ mệnh giáo dục của các trường cao đẳng và đại học, nhưng quá nhiều trường học có chủng tộc lớn GKhoảng cách phát xạ giữa các vận động viên vẫn đủ điều kiện nhận giải thưởng học tập.
Dựa trên dữ liệu công khai gần đây nhất từ năm 2019, gần 80 phần trăm trong số khoảng 350 tổ chức Division I sẽ đủ điều kiện tham gia đơn vị học thuật bằng cách đáp ứng một trong ba điểm chuẩn để thành công trong học tập.
Tuy nhiên, 47 trong số các trường đó có khoảng cách tốt nghiệp hơn 25 điểm phần trăm giữa tỷ lệ thành công tốt nghiệp vận động viên da đen và trắng của họ (GSRS).
Ủy ban Hiệp sĩ đang khuyến nghị rằng để đủ điều kiện nhận giải thưởng dựa trên học tập, trước tiên các tổ chức nên chứng minh rằng khoảng cách giữa GSR của vận động viên da đen và trắng của họ không quá 25 điểm phần trăm.
Nếu các tiêu chí công bằng chủng tộc mới này đã được thực hiện vào năm 2019, 66 phần trăm các trường DI sẽ đủ điều kiện cho đơn vị học thuật, thay vì 79 phần trăm các trường DI. Khoảng một trong tám trường hiện đủ điều kiện nhận giải thưởng học tập sẽ thất bại trong điểm chuẩn khoảng cách tốt nghiệp công bằng chủng tộc.
Đồng chủ tịch Len Elmore cho biết, các vận động viên đại học da đen là cả nhóm thiểu số chủng tộc lớn nhất ở Phân khu I và nhóm thiểu số với khoảng cách tốt nghiệp tiêu cực lớn nhất so với tỷ lệ tốt nghiệp của vận động viên da trắng. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy những khoảng trống tốt nghiệp vận động viên da trắng đen không thể bảo vệ được trong số các trường đủ điều kiện nhận giải thưởng học tập và NCAA nên ngừng gửi hàng triệu đô la cho các trường không thu hẹp khoảng cách đó.
Dữ liệu và phân tích mới của Ủy ban về các đơn vị học thuật được trao cho các trường có khoảng cách tốt nghiệp vận động viên trắng đen lớn có thể được tìm thấy ở đây.
Ủy ban Lừa C.A.R.E. Đề xuất mô hình đã nhận được một tuyên bố hỗ trợ gần đây từ liên minh của môn điền kinh liên trường (COIA). COIA đại diện cho các cơ quan quản trị giảng viên được bầu của các trường đại học và cao đẳng NCAA Phân khu I về các hoạt động liên quan đến chính quyền và quản trị của môn điền kinh liên trường.
Chia sẻ cái này:
Facebook
Twitter
E-mail
Leave a Reply